Nuestro lugar de trabajo suele convertirse en nuestro segundo hogar, ya que es allí donde pasamos gran parte de nuestro día, incluso nuestros compañeros de trabajos pasan a formar parte de la familia. Además de esto, cuando pertenecemos a un lugar en el que se percibe un ambiente agradable, ameno y sano, se cumple mejor con nuestras funciones y responsabilidades y se evidencia más la efectividad y el rendimiento.
Formas de mantener un buen ambiente en el trabajo
De acuerdo con expertos en la materia, para que una compañía sea productiva y progrese rápidamente es esencial mantener un buen ambiente de trabajo ya que con esto se logra mayor compromiso por parte de los empleados además de brindar un trabajo agradable y satisfactorio.
Es por esto, que las empresas invierten importantes cantidades de tiempo y dinero en la realización de charlas motivacionales a nivel laboral donde los empelados puedan crecer tanto profesional como personalmente. Algunas de las estrategias implementadas por las empresas para establecer un clima de trabajo agradable y en los que se eviten los malos entendidos pueden ser los siguientes:
- Respeto mutuo: en una empresa es inevitable encontrarse con diferentes personalidades dentro de los trabajadores, es por esto que es de suma importancia que se promueva valores como el respeto, la tolerancia y la empatía en todo el personal, con esto contribuirá a mantener un ambiente de trabajo agradable sobre todo entre los diferentes niveles de jerarquía existentes en la empresa.
- Promover la cooperación: en cualquier equipo de trabajo es importante seguir una meta en común, por lo tanto, es esencial establecer un clima de cooperación, conexión y sinergia entre todos los integrantes de la compañía para optimizar los resultados.
- Contribuir a la armonía familiar: otro aspecto importante es que la empresa tome acciones que favorezca la unión y participación de la familia, es por esto que debe brindar opciones de flexibilización de horario o licencias adaptadas a la rutina familiar del empleado.
- Estimular la autonomía: esto permitirá obtener mejor rendimiento a través de las diferentes ideas propuestas por los trabajadores de las diferentes áreas. Permitirá también que los empleados se sientan con mas responsabilidad en su trabajo a través de las autocriticas y de valorar las opiniones propuestas.
- Espacio físico: la mayor parte del día se pasa dentro de la oficina, es por esto que es de gran importancia garantizar un ambiente físico que presente una buena ventilación, una iluminación adecuada, ordenado, limpio y que brinde comodidad y confort a los empleados.
- Ser un buen líder: un buen líder es aquel que trabaja junto a su equipo tomando las mejores decisiones para el logro del objetivo común, estimulando el feedback en el equipo y sobre todo estableciendo una comunicación asertiva en donde se valoren las opiniones y se respeten las críticas y las propuestas presentadas.
- Manejo adecuado de la crisis: otro aspecto de gran importancia y que mantiene un ambiente de agradable de trabajo es el saber manejar todas aquellas crisis que se puedan presentar, esto se logra a través del establecimiento de una buena comunicación en la que se brinde la información adecuada al personal y se estimulen los momentos de calma y orden entre los trabajadores.
- Programas de crecimiento profesional y personal: la empresa tiene la responsabilidad de capacitar a sus empleados y fomentar su productividad, es por esto que es recomendable la implementación de planes de estudio que permitan el crecimiento profesional y personal del empleado a través de diferentes cursos que brinden capacitación oportuna y motivándolos a través premios de acuerdo al rendimiento demostrado.
- Actividades extralaborales: una buena idea para estimular la comunicación y la confianza en el personal es la de proponer actividades recreativas fuera del trabajo. Esto proporcionará momentos que permitan establecer relaciones sanas y de amistad en el personal.
- Estimular el trabajo: el reconocimiento al trabajo realizado por los empleados constituye un aspecto importante que puede contribuir en el establecimiento de un buen ambiente laboral. Premiar los esfuerzos realizados por el trabajador para obtener las metas, aumenta su autoestima al sentirse valorado y puede ser clave para el progreso de la empresa.
- Tiempo para escuchar: esto logrará que el empleado se sienta valorado e importante dentro de la empresa, además de que permitirá obtener nuevas ideas en pro del beneficio de la compañía soluciones a posibles conflictos.
Solo con implementar pequeños cambios de estrategias se pueden lograr grandes beneficios a la empresa, especialmente cuando se trabaja con empleados que se sienten valorados ya que incrementan su desempeño al lograr estrategias que permitan alcanzar los objetivos.
Un buen ambiente laboral se logra al cambiar la perspectiva con la que se percibe a los trabajadores, estableciendo una sinergia entre todos los miembros del equipo para alcanzar los objetivo y metas propuestas por la compañía.